童锦程招聘员工的标准主要包括以下几个方面：

首先，应聘者需要具备良好的学历背景与专业技能，适应公司的业务需求；

其次，应聘者需要有较强的沟通能力、团队合作意识和责任心，能够积极参与团队协作和业务推进；同时，应聘者需要有较强的学习能力和适应能力，能够快速适应工作环境和业务需求。

最后，应聘者需要具备较高的工作热情和服务意识，能够一心为客户服务，提升客户满意度。