不合理因为社保应该是企业和员工共同承担的，一人一半不符合社保制度，也不公平。

企业应该承担更多的社保费用，因为员工的社保是企业经营的一部分成本。

如果企业只按照一人一半来分摊社保费用，会让员工的收入更低，也会让企业的经营负担过重。

此外，应该根据员工的实际情况来确定社保费用的分摊比例，例如员工的工资水平、工作时长、工作性质等因素都需要考虑。

因此，社保公司要求一人一半是不合理的。

企业应该按照实际情况来确定社保费用分摊比例，保障员工的权益，也保证企业的经营稳定。