判断非本人意愿离职是否符合领取失业金的条件，通常需要考虑以下几个方面：

1.是否存在雇主的违法行为或违约行为，导致员工被迫离职；

2.是否存在工作环境的严重问题，如职场欺凌、性骚扰等，导致员工无法继续工作；

3.是否存在身体或心理健康问题，经医生证明无法继续从事原工作；

4.是否存在工资拖欠、工时超负荷等违法行为，导致员工不得不离职。根据具体情况，失业金申请机构会进行调查和审核，以判断离职是否符合非本人意愿的条件。