有些领导不会去得罪他人是因为他们懂得尊重和体谅他人。他们明白在工作环境中，和谐的人际关系是至关重要的。

他们注重沟通和合作，尊重团队成员的想法和感受，不会轻易冒犯他人。

此外，他们也懂得控制情绪，避免在冲突中失去理性，从而避免得罪他人。

这些领导以身作则，鼓励团队成员和谐共处，创造良好的工作氛围。

他们明白得罪他人会带来负面影响，因此努力避免与之冲突和矛盾。