1. 调整心态：尽管突然被辞退可能会让人感到沮丧和困惑，但要保持冷静和理智，以便更好地处理接下来的问题。
2. 了解情况：与公司的人力资源部门或上级领导沟通，了解被辞退的具体原因。如果认为公司的解雇决定存在问题，可以咨询劳动法律师来了解自己的权益。
3. 整理证据：保留所有与工作有关的文件和记录，包括工作合同、工资单、工作评估、解雇通知等。这些证据可能在未来的申诉或仲裁中起到关键作用。
4. 寻求法律援助：如果认为自己的权益受到侵犯，可以寻求法律援助。咨询当地的劳动法律师或工会代表，了解自己的权利和可行的法律途径。
5. 寻找新的工作：尽快开始寻找新的工作，以避免失业。可以通过招聘网站、社交媒体、招聘会等方式寻找新的工作机会。
6. 心理调适：突然被辞退可能会对心理健康造成影响。如果感到情绪低落、焦虑、困惑等，可以寻求心理咨询或心理治疗，以帮助自己更好地应对这些问题。
总之，被公司无故辞退是一种比较突然和令人困惑的情况，但要保持冷静和理智，采取合适的措施来保护自己的权益。同时，尽快开始寻找新的工作，以保持生计和职业发展。