建议不需要设立,因为销售这个行业本身就是淘汰率非常高的。设立工龄奖的目的是要留住人,做的越久奖励越多。但如果人留下了没有销售增长的数据的话，公司会压力越来越大。应该要以好的奖励吸引销售高手进入公司,并展开合理的竞争才是上上车。