年后招聘的时间因地区、行业和企业而异，但一般会集中在春节后的一段时间内。以下是一些常见的年后招聘时间节点：

1.正月初七至初十：春节假期结束后的一周内，一些企业可能会开始发布招聘信息并进行初步的筛选和面试。

2.正月十五之后：元宵节后，更多的企业会正式启动招聘计划，这时市场上的招聘活动可能会更加活跃。

3.二月和三月：这两个月通常是年后招聘的高峰期，许多公司会在这个时间段内集中招聘，以填补春节前后的人员流动所产生的职位空缺。

4.春季校园招聘：对于一些针对应届毕业生的招聘，很多企业会选择在春季开展校园招聘活动，这通常会与学校的开学时间和毕业季相衔接。

需要注意的是，不同行业和地区的招聘时间可能会有所不同。一些行业可能会在年前就开始筹备招聘，而一些地区的招聘高峰期可能会稍微延迟。此外，近年来，随着人才竞争的加剧，一些企业也会选择在年中或其他时间进行招聘，以吸引优秀人才。

如果你正在寻找工作，建议提前做好准备，关注招聘网站、社交媒体、招聘会等渠道的招聘信息，并积极投递简历和参加面试。同时，也可以通过人脉关系、猎头公司等途径了解潜在的工作机会。