企业职工买断后办理退休，其工龄是按照实际工作年限计算的。具体算法是将从入职到买断前的所有工作年限相加，不包括买断后的工作年限。

例如，某职工在企业工作了10年，然后进行了买断，之后继续在企业工作了5年，那么其退休工龄将是10年，因为买断后的5年不被计算在内。

这样的算法可以保证职工在买断后继续工作时，对其原有的工作年限不会有负面影响。