档案遗失视同工龄，是指因档案遗失导致员工个人档案信息不全，工龄等与实际不符。如此一来，不仅会影响个人合法权益，而且可能会对企业有不良影响。

因此，遇到档案遗失视同工龄的情况，员工应该及时与企业人力资源部门联系，提供相关证明材料，申请档案找回。

企业应该设立档案管理制度，并对档案进行定期维护和备份，以避免类似情况的发生。

同时，企业还应加强对档案管理人员的培训和考核，提高档案管理水平和质量，保障员工和企业的利益。