一般是部门主管向人力资源部申报，人力资源部进行评审并汇报经理；评审通过的，人力资源部发布竞聘通知，并组织竞岗各项准备工作；公司员工根据自己的实际情况到人力资源部报名，部门经理也可以推荐，也可以自荐。之后要经过考试等考核通过之后，再发文晋升。