1 规避风险的方法是不可取的，应该遵守相关法律规定并交纳社保。

2 试用期不交社保可能会导致用人单位面临法律风险，影响员工的权益和用人单位的声誉。

3 建议用人单位在招聘前明确试用期和社保的要求，以免引起不必要的风险和纠纷。

同时，员工也应该了解自己的权益和义务，并主动交纳社保。