大厂内推是指企业员工向其公司推荐或引荐自己认为有能力或潜力的人才，以获得企业优先录用或面试的机会。

这种方式有效缩短了招聘周期和成本，提高了人才的准确匹配度。

内推不仅能够给求职者带来更多的就业机会，也为企业挖掘了更多合适的人才。同时，大厂内推也是对企业员工的一种赞誉和奖励，能够提高员工的工作满意度和忠诚度。