如果工伤超过一年未被认定，应该尽快向劳动部门申请认定并提供相关证据。如果申请成功，雇主应依据法律规定进行工伤赔偿，包括医疗费、误工费和伤残赔偿金等。如果雇主拒绝赔偿，工伤者可以通过法律途径进行维权。同时，工伤者也有权向社会保险部门申请享受工伤保险待遇。