是将未满一年的工龄按照一年计算，满一年不满十年的按照实际工龄计算，满十年的按照每满一年增加一定比例计算，具体比例根据个人缴纳的社保基数和公司的缴纳比例而定。

这种计算方法主要是为了保障短期内频繁跳槽的人员和部分行业工作流动性大的从业者，使他们能够在退休时享受到基本的养老保障。

同时，也鼓励人们长期稳定就业，增加工作稳定性和生活质量。

需要注意的是，不同地区和不同行业的具体计算方法可能会有所不同，具体需要根据当地的政策来确定。

同时，提高社保基数和缴纳比例也是重要的保障措施。