1 可能不可以

2 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，用人单位与职工协商一致可以解除劳动合同，但如果期限不符合法律规定，用人单位需要支付违约金。

同时，如果用人单位没有按照法律规定通知职工，提前离职也可能被认定为违约。

3 如果员工与用人单位获得了双方的认可，并签订了相关的补偿协议，则可以3天内离职。

但是这应该与用人单位的企业制度和相关法律法规相符。