国发784号文件规定工龄的计算方法按照国发784号文件，计算工龄的方法是：在单位连续工作时间的实际日历天数为工作年限，包括正常出勤、带薪休假、计生假、探亲假、病假等

但不包括放假时间、停薪留职时间、到国外留学等离职时间

对于用人单位而言，正确计算工作人员的工龄是非常重要的，一方面能够让员工享受到相应的权益，另一方面也能够规范和约束用人单位的工作管理，保障员工的劳动权益