如果工地没有为员工缴纳工伤保险，员工仍然可以在发生意外伤害或患病的后，向劳动仲裁委员会或劳动监察部门举报，并申请工伤认定。

在此过程中，需要提供相关的证据证明在工地工作期间受到了事故伤害或患病的证据，例如工资单、工牌、工作记录、医疗证明等。如果有其他证据能够证明在工地工作期间受到了事故伤害或患病，例如目击证人证言、监控录像等，也可以一并提供。

如果被认定为工伤后，可以获得相应的工伤保险赔偿。但请注意，如果用人单位没有为员工缴纳工伤保险费，则不能享受工伤保险赔偿。因此，在申请工伤认定时，需要确认用人单位是否已经为其缴纳工伤保险费。