就业补贴通常需要和人事部门进行配合，因为人事部门负责管理公司员工的招聘、培训和离职等事务。在申请就业补贴时，人事部门需要提供员工的相关资料和证明，以便确定是否符合补贴的条件。此外，人事部门还需要协助制定和执行补贴政策，确保补贴发放的公平和透明。因此，就业补贴和人事部门的配合是非常重要的，能够有效地促进企业的人力资源管理和员工的就业福利。