当雇主要撤销店铺导致员工失业时，因为法律规定，雇主需要向员工支付相应的赔偿金，具体赔偿金额要根据员工的工龄和薪资来计算。

通常，员工可以获得一定的基本赔偿金，加上根据工龄计算的赔偿金和未领取的薪金、加班费等，总赔偿金额可能相当可观。

如果员工认为自己的赔偿没有得到合理的计算或支付，可以向劳动监察部门寻求协助，以维护自己的权益。