如果因工伤停工留薪期已经结束，但你还未恢复上班，需要向公司提交相关医学证明，并申请延长停工留薪期。

如果公司不同意延期停工留薪期，你可以申请转为病假。

如果因工伤停工留薪期提前结束，需要向公司提交医学证明，证明你已经恢复工作能力。

公司可以要求你进行体检并获取医生的证明，证明你确实已经恢复工作能力。

在得到公司同意后，可以开始上班。