根据《中华人民共和国劳动法》和《社会保险法》等相关法律法规规定，雇主未按规定为员工缴纳社会保险，需要承担相应的经济赔偿责任。具体赔偿金额根据当地规定的最低工资标准及缴费比例而定。

建议员工要及时与雇主沟通，要求其为自己缴纳社保，如雇主拒绝履行义务，可以通过劳动争议仲裁或诉讼等方式维护自己的合法权益。