按照失业保险规定，如果用人单位未依法缴纳失业保险的，导致用工收到失业保险损失，由用人单位赔偿劳动者失业保险待遇。

所以出现以上三类情形，劳动者有权通过劳动监察投诉，社保局投诉，申请劳动仲裁维护自己的合法权益重点：监察投诉的作用，可以审查单位社保缴纳情况，对不缴，少缴，欠缴，错缴，代缴的行为作出处罚并且要求单位限期整改。

整改之后劳动者可以再次申请失业金社保局投诉的作用，与劳动监察类似，但是受理投诉的前提必须是劳动者能提供证据证明存在劳动关系，否则不予受理劳动仲裁的作用，监察和社保无法查实用人单位相关问题。

符合条件的仲裁委可以直接裁决由用人赔偿失业保险待遇，也就是直接支付劳动者失业金。