员工工伤理赔需要先向所在企业劳保部门报告，并在规定时间内向当地社保或公积金机构申报。如获得工伤认定，可按照医疗费、住院伙食补助、就业补助等相关规定进行理赔，也可进行工伤拨付后返还费用的自费医疗报销。

同时，还需注意及时向用人单位提供相关的病历和报告，确保申请资料齐全，以便顺利获得工伤保险的赔偿。