2024年2月份的综合工时计算涉及几个关键因素，包括该月的工作日数量、法定节假日以及可能的加班情况。下面将详细解释这些因素，并给出综合工时的计算方法。

首先，要确定2024年2月份的工作日数量。通常情况下，一个月有20-22个工作日，但这取决于具体的年份和月份。由于2024年不是闰年，所以2月份有28天。去除周末（周六和周日），我们可以大致计算出该月的工作日数量。请注意，这里不考虑具体的公共假日安排，因为不同国家和地区的公共假日可能不同。

其次，需要考虑法定节假日。在中国，春节通常落在1月或2月，而2024年的春节是在2月份。这意味着2月份将包含一个或多个法定节假日。法定节假日是全民休息的日子，不计入工时。因此，在计算综合工时时，需要从总天数中减去这些法定节假日的天数。

最后，还需要考虑加班情况。如果员工在正常工作时间之外进行了加班，那么这些加班时间将计入综合工时。加班时间的计算通常根据公司的规定和国家法律进行，可能包括1.5倍、2倍甚至3倍的工资支付。

综合以上因素，2024年2月份的综合工时可以通过以下步骤计算：

确定2月份的总天数（28天）。

去除周末天数，得到大致的工作日数量。

减去法定节假日的天数。

如果有加班情况，将加班时间计入总工时。

请注意，由于具体的公共假日安排和加班情况可能因地区和公司而异，因此以上步骤仅提供一个大致的计算框架。在实际操作中，建议参考当地的法律法规和公司政策来计算综合工时。