1 不交社保的劳务派遣可能会被迫离职。

2 不交社保意味着劳务派遣没有享受到社保提供的各种福利和保障，这可能会导致劳务派遣在工作中遇到困难或者面临风险时无法得到有效的支持和保障。

3 此外，不交社保也可能违反了相关的法律法规，雇主或者劳务派遣公司可能会因此面临法律风险，为了规避风险，他们可能会选择迫使不交社保的劳务派遣离职。

4 因此，劳务派遣不交社保可能会被迫离职，这是因为缺乏社保保障和违反法律法规的原因。