正式工签了合同后，想要随时离职需要视情况而定。一般来说，离职顺利需要满足以下条件：

1. 合同期限已到：根据《劳动合同法》的规定，一份劳动合同的期限不超过三年，如果合同期限已到，可以在不违反约定的情况下随时离职。

2. 双方协商解除合同：在合同期限尚未到之前，双方可以协商解除合同。但这需要双方达成一致意见，协商解除合同是否可行需要参考合同条款、企业规章制度和法律法规等方面的内容。

3. 补偿或赔偿：如未到期或解除时双方未达成谈判解决，按法律规定可能要承担违约金或经济赔偿等责任。

总结来说，如果在合同期限内想要离职，需要获得用人单位的同意或尽量协商解决。如果是到期合同，可以根据合同条款随时离职，不会违反约定。如果存在其他问题，建议咨询相关的法律工作者或法律机构，以避免不必要的纠纷。