劳动一审诉讼事实和理由应包括原告、被告、纠纷背景、主张、证据等内容，要全面且确凿。

具体应根据案件情况进行具体分析和说明，有针对性地陈述问题，阐述案件争议焦点，并且用法律条款进行支持和解释，为判决提供依据。

在逐一列举事实证据的同时，应结合法律条文进行分析，确保观点正确，合理性和说服性。