根据国家法律规定，1978年之后正式上岗并在单位中连续工作满一年以上的员工，计算其在单位工作的年限应当包括在单位工作期间。

因此，79年上班的员工，无论是转入合同制工人还是在此之前离开单位，其在此单位工作的年限都应当计入工龄，包括在此单位工作的所有从实行职工制度开始的年份。但是需要注意的是，如果此员工在此单位的工龄被多次转移会影响其对于社会保险以及公积金等权益的享受，具体应当遵循相关规定和政策。