根据中国的相关规定，事业单位的工作人员在满足一定条件时，可以享受停薪留职的权利。

具体来说，满足以下条件时，可以申请停薪留职：

1. 工作单位为事业单位（如政府机关、公立医院、学校等）；

2. 工作人员已经连续工作满30年；

3. 申请人拥有相应的资质或任职资格。

停薪留职期间，您将不再领取工资，但保留事业单位的工作职务和相关权益。这种安排允许您在特殊情况下暂时中断工作，如学习、休养或照顾家庭等。

请注意，具体的停薪留职规定可能会因不同地区、不同事业单位的政策要求而有所不同。建议您向所在单位的人事部门咨询，了解具体规定和申请程序。