事业单位改革主要是针对事业单位内的在编干部、固定职工、合同制工人以及离退休人员等进行试点。改革涉及这些人员的岗位调整、薪酬体系改革、社保待遇变化等方面，目的是提高事业单位运行效率和服务质量，更好地满足社会公益需求。