根据中国劳动法，厂里不提供购买社会保险的情况下，员工有权解除劳动合同并获得经济补偿金。具体补偿金的数额取决于员工在该厂工作的年限和工资待遇等因素。因此，如果厂里不提供社保，员工辞职后有权要求获得相应的补偿金。