劳务派遣中临时性和辅助性是两个不同的概念。

结论是：临时性和辅助性是劳务派遣中不同的概念。

临时性指的是劳务派遣员工被派遣到雇主单位工作的时间是有限的，一般是按照项目来计算工作的时间，例如为某个大型活动提供工作人员服务。

而辅助性是指劳务派遣员工在雇主单位中所承担的工作是辅助性质的，即非核心业务范畴的工作，例如文秘、后勤、保洁等工作。

劳动派遣是指劳务派遣单位将自有劳动者按照雇主单位的需要进行派遣，属于一种劳动力灵活流动的方式。

根据我国《劳动合同法》的规定，劳务派遣工作要确保派遣员工享有平等对待、安全保护等权益，对雇主单位也要有相应的监管和规范。