“轻管理重机制”是一种管理理念，它强调在组织或项目管理中，应减少过多的直接管理干预，而更多地依赖于完善、合理的机制来推动和保障工作的顺利进行。

这种理念认为，良好的机制能够激发团队成员的主动性和创造性，提高工作效率，同时也能够减少管理成本，使组织更加灵活和高效。因此，在实践中，应重视机制建设，通过优化流程、明确职责、建立激励机制等方式，实现轻管理而重机制的管理效果。