当面试官询问薪资时，应该给出一个范围而非具体数字。如果给出数字，可能会将自己定得过高或者过低。即使没有给出具体数字，如果拿到的offer并不满意，那么仍然可以尝试和HR商量，寻求更好的薪资待遇。但需要注意的是，应该以客观、理性的态度去商量，同时考虑公司的实际情况和自身的综合实力，以求达成一个合理的协议。