1 有利也有弊

2 签订2年合同的利处是可以让劳动者在一段时间内稳定就业，享受企业提供的各种福利和保障，同时也可以提高自身的工作经验和技能水平，有利于未来的职业发展。

缺点是一旦签订合同，就需要在一段时间内接受固定的薪酬和福利待遇，如果不满意就无法随意辞职或转换职业，还可能存在被公司辞退的风险。

3 如果你对当前的工作环境和公司前景感到满意，那么签订2年合同可能是一个稳妥的选择，但如果你想要更多的自由和发展空间，建议在签订合同前谨慎考虑。