"满勤167小时"是指在一个月的工作期间，员工按照正常工作时间算，实际工作达到了167小时。这意味着员工在这个月中没有缺勤、请假或加班调休。这是一种良好的工作态度和专业精神的表现，也反映了员工的工作能力与工作效率。

在公司管理中，这种员工可以得到公司的认可和奖励，同时也能激励其他员工努力工作，促进公司的稳定和发展。