后果是：

编制内辞职，5年内不得参加事业人员或者公务员考试，不能从事类似的工作。

如果有服务期规定，在服务期内是不能随便辞职的，也不能故意犯错被辞退、开除

编制内辞职的相关要求规定：

1、辞职应按规定程序办理手续，不得擅自离职。对擅自离职人员，要进行批评教育，并分别不同情况妥善处理。符合本规定第五条、第七条可以辞职或经批准允许辞职的，要补办辞职手续。

2、辞职人员凡经单位出资培训的，如个人与单位订有合同，培训费问题可按合同规定办理；如个人与单位没有签订合同，单位可以适当收取培训费，收取标准按培训后回单位服务的年限，以每年递减培训费20%的比例计算。