如果您是一名员工，没有与雇主签订劳动合同，也没有购买社会保险，您可以通过以下方式来维护自己的权益：

1. 与雇主协商签订劳动合同：您可以与雇主协商签订劳动合同，明确双方的权利和义务，保障自己的合法权益。

2. 向当地劳动监察部门投诉：如果雇主拒绝签订劳动合同或不购买社会保险，您可以向当地劳动监察部门投诉，要求其进行调查并给予处理。

3. 寻求法律援助：如果您的权益受到了侵害，可以寻求法律援助，向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

需要注意的是，在采取上述行动之前，建议您先了解相关的法律法规，确保自己的行动符合法律规定。此外，如果您与雇主的劳动关系已经结束，也可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求雇主支付拖欠的工资、加班费、年终奖等劳动报酬。