1 不合法

2 因为打卡发工资必须建立在员工确认上班时长的基础上，如果没有员工签字确认，就无法证明员工的出勤状态，存在违法的可能性。

3 员工签字确认是打卡发工资的合法基础，如果公司没有建立起签字确认机制，应该尽快完善相关规定，避免违法风险的发生。

同时，员工也应该积极要求公司建立签字确认机制，保障自己权益。