需要明确工伤条款

因为工伤是指劳动者因工作原因受到的伤害或者患病，若在劳动合同到期后续签劳动合同时未明确工伤条款，将会给之后可能发生的工伤赔偿带来不确定性。

在签订劳动合同时明确工伤条款则有助于保障劳动者的权益，并规范用工单位的行为。

需要注意的是，明确工伤条款时，应按照国家法律法规的规定办理，可咨询劳动争议仲裁部门或相关法律机构。