根据《劳动法》的规定，员额制试用期内可以提前辞职，但应当事先告知用人单位，同时双方协商确定解除劳动合同的时间和条件。具体提前几天可以辞职要看具体情况，一般建议提前至少一个工作日，以便用人单位及时安排岗位变动和人员调配。如果试用期合同中有相关规定，需要按照合同约定执行。同时，需要注意按照公司制度和劳动法规办理相关手续，避免因违规操作而导致经济和法律风险。