是旷工。

因为5月2日是中国法定节假日——劳动节，国家规定此日为放假，不上班，如未请假或获得单位批准，不出勤则算作旷工。

为了确保工作效率和公平性，公司在法定节假日放假期间，应该事先通知员工，并规定好请假、补贴等相应政策。

同时，也应该鼓励员工放松身心，积极利用假期时间，提高工作积极性和效果。