不一定的，国有企业在招聘时，研究生学历是一个优势，但并非唯一决定因素。

教育背景、专业能力、工作经验和其他因素都是国企招聘时可能考虑的方面。

国有企业在招聘时，可能会优先考虑以下几个方面：

1. 教育背景：国有企业通常要求应聘者具有较高的教育背景，例如本科、硕士或博士学位。研究生学历通常会在招聘过程中具有较大的竞争力。

2. 专业能力：国企在招聘时，通常会考虑应聘者的专业是否与职位需求相匹配。具有相关专业的研究生学历通常会更有优势。

3. 工作经验：尽管研究生学历具有一定的优势，但工作经验同样是国企招聘时考虑的重要因素。在某些情况下，具有丰富工作经验的本科生可能比没有经验的研究生更具竞争力。

4. 其他因素：国企招聘时还可能考虑其他因素，例如沟通能力、团队协作能力、领导能力等。在面试过程中，应聘者需要展现这些方面的素质。