应付职工薪酬通常包括员工获得的工资、奖金、津贴、补贴等直接支付给员工的款项。而单位交的保险由于并非直接支付给员工，因此并不属于应付职工薪酬的范畴。保险通常是单位在为员工提供保障和保险福利方面所承担的一项费用，并不属于员工个人收入的构成部分，因此不应计入员工的薪酬。