机构改革通常是指政府部门的机构设置调整、职能优化、人员调整等改革措施。在机构改革中，人事调动是重要的一环。人事调动的原则通常包括以下几点：

1.按照国家法律法规和组织机构设置调整方案实施；

2.根据工作需要，统筹考虑人才梯队建设和人员合理配置，合理调配各类人才资源；

3.公开、公平、公正的原则，进行调动工作，保障人员合法权益；

4.根据实际工作需要和个人能力特长，进行合理的人员调动，充分发挥各自的优势；

5.注重调动后的人员能否适应新工作岗位和工作环境，加强对调动后的人员的培训和指导，促进快速适应工作。