如果您觉得公司资源分配不均，以下是一些可能的解决方案：

1. 了解公司情况：在提出任何问题之前，先确保您对公司情况有充分了解。了解公司的财务状况、战略重点、业务重心等，这样可以帮助您更好地理解为什么资源分配可能存在偏差。

2. 提出建议：如果您有想法，可以提出一些合理的建议，以改善公司资源分配的问题。例如，您可以提出一些改进计划、节约成本的方法或优化流程的提议，让公司意识到您的价值并促使它们考虑更平衡的资源分配。

3. 和上级沟通：如果您认为公司的资源分配仍然存在问题，则可以直接向上级反映您的关切，并尽可能提供更具体的信息和实例，说明为什么您认为公司的资源分配需要改变，并提出解决方案。

4. 接受现实：虽然资源分配不均是不可取的，但在某些情况下，可能会存在合理的原因，例如风险控制要求，战略性决策等，这时接受现实可能是更明智的选择。

5. 寻求其他机会：如果您经常遇到公司资源分配不均的问题，并且您认为这种情况可能会影响到您的职业发展，那么可以考虑寻找其他机会，以寻求更公平的资源分配和更好的职业发展空间。

最终，解决这个问题需要持续关注以及适当处理。与公司沟通是至关重要的，不仅是提出一些不平等分配的想法，也可以获得对公司的更好理解和壮大自己的观点。