就业难与是否来自985、211高校并无必然联系。虽然985、211高校在中国享有较高的声誉，但就业成功并不仅仅依赖于毕业院校的排名。以下是一些相关因素需要考虑：

1. 个人能力和素质：雇主通常更关注候选人的个人能力、实际经验和技能，而非仅仅毕业院校的排名。

2. 实习和工作经验：拥有丰富的实习和工作经验，特别是与所学专业相关的经验，可以增加就业竞争力。

3. 专业技能和研究方向：具备与行业需求匹配的专业技能和研究方向，能够满足市场的需求。

4. 网络和人际关系：建立广泛的人脉和良好的人际关系，通过个人联系和推荐来获取就业机会。

5. 自我营销和自我提升：学会有效地展示自己的能力、成果和潜力，通过积极参与学术研究、项目实践等提升自身竞争力。

尽管985、211高校毕业生可能会因为学术资源和师资力量的优势而受益，但并不意味着其他院校的研究生就业难度必然更大。在就业市场上，综合考虑以上因素，包括个人能力、经验和适应能力等，会对就业成功起到决定性的作用。

此外，就业市场也受到许多其他因素的影响，如经济形势、行业需求、地域因素等。因此，不应将就业难易程度简单地归因于毕业院校的排名，而是要综合考虑多个因素，并积极提升自身的竞争力。