“用人必须为贤”意味着在雇佣和招聘人才时，必须优先考虑他们的素质、能力和道德修养。这是因为一位合适的人才不仅能为公司的发展带来更多的经济效益，而且还能够提升企业的社会形象和声誉。

要想留住人才，企业也必须给予人才充分的发展机会和良好的工作环境。

最终，只有通过用人必须为贤这一理念，企业才能够更好地实现自己的长期发展目标，并对整个社会做出更大的贡献。