1. 依据有关规定，产期期间的工资必须全额支付；

2. 孕期和哺乳期期间的赔付的具体数额，由公司和您具体协商后确定；

3. 经济补偿金部分，依据您在该公司工作的年限来支付，每满一年支付一个月，六个月以上不满一年的，按一年计算； 不满六个月的，向您支付半个月工资的经济补偿。