在中国，工龄的计算一般是从员工正式入职的时间开始算起，到员工退休或离职的时间结束。根据提供的信息，这位员工是在1981年3月入职的，因此工龄可以按照2019年的规定来计算。在这个规定下，员工的工龄不包括休假时间和因特殊原因中断的时间。因此，这位员工的工龄为2023年4月退休时的年数，即42年。可以根据实际工作情况计算具体的天数和月数，但是大致的计算方法如此。员工的工龄在许多情况下都与员工的社会保障和工资待遇有关，因此对于员工来说，关注自己的工龄情况非常重要。